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Ziel:

 

Unser Ziel ist es, arbeitsberechtigte Flüchtlinge und Migranten aktiv an Unternehmen zu vermitteln.

 

 

Was uns ausmacht:

 

• Nutzer durchlaufen Sprachtests um das Sprachniveau festzustellen

• Wir übernehmen die Organisation bis zum Bewerbungsgespräch

• Wir übersenden Ihnen bequem die Bewerbungsunterlagen geeigneter Kandidaten

 

 

Ihr Vorteil:

 

• Sie haben die Chance qualifiziertes Fachpersonal an Ihr Unternehmen zu binden

• Beliebig viele Bewerbungsunterlagen anfordern - vorausgesetzt wir verfügen darüber

• Sie sparen sich Kosten die durch das Veröffentlichen einer Stellenausschreibung anfallen

 

Hier finden Sie weiteres Informationsmaterial sowie das Refyougee - Stellenausschreibungsforular.

 

Wir bitten Sie bei Übermittlung eines Stellenangebots dieses Formular zu Nutzen.

 

 

Hinweis: Das Formular bitte vor dem Ausfüllen lokal auf Ihrem Computer abspeichern.

FÜR ARBEITSUCHENDE

Der Vermittlungsprozess ist für den Bewerber kostenfrei.

FÜR ARBEITGEBER

•  50% eines Brutto-Monatslohns

    als einmalige Vermittlungsgebühr

 

•  Bezahlung erst bei erfolgreicher

    Vermittlung

 

•  Keine versteckten Kosten

 

Wer steckt hinter refyougee.com?

Ein junges Team mit dem Ziel, zur Integration von Flüchtlingen beizutragen, indem man sie bei der Arbeitssuche unterstützt. Wenn man sich vor Augen hält, wie viele Hürden während des Integrationsprozesses zu überwinden sind, wird schnell ersichtlich, dass hier Unterstützung benötigt wird.

 

Hierfür kombinieren wir die bestehende Nachfrage des Arbeitsmarktes mit dem Angebot von qualifizierten Flüchtlingen und schaffen eine "Win-Win Situation" für alle Parteien.

Wie unterscheidet sich refyougee.com von anderen Job-Plattformen?

refyougee.com ist keine öffentliche Plattform auf der beide Seiten ihre Anzeigen

veröffentlichen und auf das Beste hoffen.

Zum einen kann hier niemand die äußerst persönlichen Daten der Bewerber missbrauchen, zum anderen müssen Sie als Arbeitgeber sich nicht durch die unzähligen Daten arbeiten um den passenden Angestellten zu finden. Das refyougee-Team übernimmt diese Auswahl für Sie und stellt - basierend auf den zuvor von Ihnen übermittelten Anforderungen - umgehend Kontakt zu den passenden Kandidaten her.

Inwiefern bin ich als Arbeitgeber an dem Vermittungsprozess beteiligt?

Zu Beginn übermitteln Sie uns die ausgefüllte Stellenausschreibung.

Sobald wir uns einen Überblick über Ihre Anforderungen verschafft haben, gleichen wir diese mit unserer Datenbank ab.

Im Anschluss daran übersenden wir Ihnen die Bewerbungsunterlagen ausgewählter Kandidaten. Sobald Sie uns Ihr Interesse an einem (oder mehreren) Bewerbern verkünden, werden wir ein Bewerbungsgespräch mit dem Kandidaten arrangieren. Bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages übernimmt refyougee.com die komplette Kommunikation zwischen Ihnen und dem/den Bewerber(n).

Wie viel kostet die Vermittlung durch refyougee.com?

Sie bezahlen für den Service von refyougee.com nur bei erfolgreicher Vermittlung.

Solange Sie keinen Arbeitsvertrag mit einem unserer Bewerber schließen, fallen für Sie auch keine Kosten an.

 

Hat Sie ein Kandidat im Bewerbungsgespräch überzeugt und es wurde ein Arbeitsvertrag geschlossen, ist eine einmalige Vermittlungsgebühr in Höhe von 50% eines Bruttomonatslohns fällig.

Gibt es irgendwelche Hürden zu überwinden, wenn ich einen Flüchtling einstellen will?

Während sich die Kandidaten auf unserer Website registrieren, werden sie dazu aufgefordert ihre persönlichen Daten einzutragen.

Eine wichtige Angabe ist der Aufenthaltsstatus, der auch Auskunft über die Arbeitserlaubnis gibt.

Von uns erhalten Sie nur Kandidaten die laut deren Profil arbeitsberechtigt sind.

 

Trotz sorgfältiger Analyse, können wir Falschaussagen der Nutzer nicht vermeiden.

Infolgedessen sollten Sie sich über die gültige Arbeitserlaubnis im Bewerbungsgespräch versichern.

Erfüllt der Bewerber alle von mir gestellten Anforderungen?

Bei dem Anlegen eines Bewerberprofils hat der Nutzer die Möglichkeit

sehr detailliert Angaben zu seiner Person zu machen.

Durch diese genauen Angaben können wir gezielt nach potenziellen Kandidaten filtern.

 

Außerdem durchläuft der Bewerber Sprachtests in Deutsch und Englisch und hat die Möglichkeit

Zeugnisse, Zertifikate und weitere Lizenzen hochzuladen, die anschließend genauestens von refyougee.com ausgewertet werden.

Was passiert wenn der Arbeitnehmer innerhalb des ersten Monats nach Vertragsabschluss kündigt?

Sollte es zu dem unerwarteten Fall kommen, dass sich der Angestellte dazu gezwungen sieht, das Arbeitsverhältnis zu kündigen, bevor der erste Monat verstrichen ist, werden wir unsere Datenbank erneut nach einem passenden Kandidaten durchsuchen.

 

Wir werden unser Bestes geben um einen passenden Ersatz für die betroffene Stelle zu finden - und das natürlich kostenlos. Die Erstattung der Vermittlungspauschale ist jedoch nicht möglich.

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